一、标准答案
觉得领导安排的工作不合理或超出自己能力范围，要学会有效拒绝，可以诚恳地跟领导说明自己当前的工作负荷、专业不对口等实际情况，态度要坚定但不生硬，领导，我手头这堆活儿都忙不过来咧，再接这新活儿怕是完不成，而且我对这方面业务也不太熟，怕给咱单位整出岔子嘞，要不咱找更合适的人来干这事儿咋样。”
二、详细解答
1、分析情况
- 要冷静地分析领导安排的工作到底合不合理，要是工作量已经让自己喘不过气，那肯定不能硬着头皮接下来，就好比你本来要扛一袋五十斤的大米，结果领导又给你塞一袋八十斤的，那肯定吃不消嘛。
- 再看看工作内容是不是跟自己的专业特长对口，你是搞技术的，非让你去搞销售，那可不得抓瞎嘛。
- 还要考虑自己对新工作的熟悉程度，完全不懂，上手就难，很容易出错。
2、诚恳协商
- 找个合适的时机，跟领导好好谈谈，别支支吾吾的，就直接说自己的实际情况，比如说“领导，我这几天忙得脚不沾地咧，之前安排的任务都还没做完嘞，再加上新活儿一来，我真怕耽误了咱单位的事儿。”
- 语气要诚恳，别给领导一种找借口的感觉，就像跟自家亲戚唠嗑一样，实实在在的。
- 也别一味地拒绝，给领导提供一些合适的人选建议，咱部门那谁谁，对这方面业务挺熟的，让他来干效果更好。”
3、坚持原则
- 拒绝的时候态度一定要坚定，不能让领导觉得你是在敷衍，就像钉子一样，钉得稳稳的，让领导知道你是认真考虑过的。
- 但也别搞得太僵，毕竟以后还要在一个单位共事，就像邻里之间，有点分歧也不能撕破脸不是。
有效拒绝领导不合理的工作安排，既不能委屈自己，也不能影响工作关系，得掌握好这个度。
扩展阅读
如何有效拒绝领导的工作安排
在工作过程中，我们会遇到领导的合理安排，也遇到一些我们不想接受的工作安排，在这种情况下，如何有效拒绝领导的安排，就是一个需要我们掌握的技巧。
标准答案有效拒绝领导的工作安排，需要坚持原则、注重方式方法，同时提出合理建议。
详细解答
1、坚持原则在工作中，我们必须坚守自己的原则和底线，不能因为领导的安排而违背自己的职业道德和工作准则，领导的安排违反了公司规定我们的工作原则，我们可以坚决拒绝。
2、注重方式方法拒绝领导的工作安排，要注意方式和态度，首先要尊重领导，表达出我们对工作的热情和尊重，要清楚地表达自己的观点和理由，让领导明白我们的拒绝是有道理的。
3、提出合理建议在拒绝领导的安排时，我们还可以提出自己的合理建议，我们有更好的解决方案，可以与领导分享，这样既能解决问题，又能表现出我们的工作能力和团队精神。
有效拒绝领导的工作安排，需要我们在坚持原则、注重方式方法的基础上，提出合理建议，这样既能维护自己的权益，又能为团队和公司的发展做出贡献。
