欠员工工资无力偿还会判刑吗？

答案是会。根据中国法律，恶意拖欠员工工资属于违法，情节严重者可被判刑。

情况得分析，老板有钱不发工资，有能力发工资但故意拖欠，这就属于恶意欠薪，欠薪时间长、数额大，那老板很就会因为涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”被追究刑事责任。

是因为经营不善、资金链断裂等原因导致暂时无力支付，而且老板在积极解决问题、筹措资金，这种情况一般不会被判刑，但需要承担民事责任，比如被要求支付滞纳金、赔偿金等。

老板们要引以为戒，员工的工资不能拖，更不能欠，作为员工，你遇到了欠薪的情况，要及时依法维护自己的权益，不要害怕，不要退缩。

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再次提醒，欠员工工资是违法，一定不要以身试法，记得，诚信是企业的基石，守法是每个公民的责任。