网贷逾期被公司电话通知解雇合法性问题

标准答案网贷逾期导致公司通知解雇，这涉及到合法性问题，在中国，劳动法规定，用人单位在解除劳动合同前，应当依法进行协商，并支付经济补偿，公司仅因网贷逾期而通知解雇，而没有其他合法依据，这违反劳动法规定，是不合法的。

对于这个问题，我们首先要明确一点网贷逾期是一个 financial problem，而解雇员工是一个 employment issue，这两者之间并没有直接的 legal connection，也就是说，公司不能仅仅因为员工网贷逾期就解雇员工。

网贷逾期导致员工无法正常工作，比如因为催收电话不断打扰员工，影响其工作效率，公司可以考虑采取一些措施，这时候，公司应该和员工进行协商，看看是否能够解决问题，实在无法解决，公司可以考虑采取更严厉的措施，比如解雇，这时候公司必须遵守劳动法规定，进行合法的解雇程序。

员工认为公司的解雇是不合法的，他可以向当地的 labor bureau（劳动局）投诉。 labor bureau 会进行调查，发现公司的解雇确实不合法，会要求公司给予员工相应的补偿。

网贷逾期被公司电话通知解雇，员工应该先了解一下自己的 rights，觉得自己被不公正对待，不要害怕寻求 legal help。

对于这个问题，你有什么看法呢？你认为公司能否因为网贷逾期而解雇员工？欢迎在评论区留下你的意见。

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