迟延支付工资的赔偿标准是什么

回答迟延支付工资的赔偿标准是按照劳动合同的约定国家有关规定执行，合同中有明确规定，那么就按照合同来；没有明确规定，那么就要参照国家相关的法律法规来执行，迟延支付工资的赔偿金应当按照迟延支付工资部分的双倍计算，并且用人单位还应当承担劳动者遭受的损失。

来说，遇到用人单位迟延支付工资的情况，劳动者应该怎么办呢？

劳动者应该先查看自己的劳动合同，看看其中是否有关于迟延支付工资的约定，有，那么就可以根据合同的约定来要求用人单位进行赔偿，合同中没有相关规定，那么就可以参照国家相关的法律法规来要求用人单位进行赔偿。

国家相关的法律法规主要有《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等，这些法律法规对于迟延支付工资的赔偿标准都有明确的规定。《劳动合同法》第85条规定用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位迟延支付劳动者工资的，应当按照劳动者迟延支付工资部分的双倍支付赔偿金。

遇到用人单位迟延支付工资的情况，劳动者可以根据劳动合同的约定国家相关规定，要求用人单位支付迟延支付工资部分的赔偿金，用人单位不支付，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉申请劳动仲裁来维护自己的权益。

你还有其他关于迟延支付工资的问题，欢迎在本网站留言，我们会尽快为你解答，也欢迎你继续关注我们的网站，了解更多金融法律知识。