员工协商解除合同后会受到哪些影响

标准答案员工协商解除合同后，会影响到你的工资、福利、人事档案和再就业等方面。

员工和公司协商解除合同，意味着你不再享受公司的各种福利和待遇，比如医疗保险、年假、年终奖等，你的工资会根据协商的结果有所调整，会比正式离职得到的赔偿要少一些。

协商解除合同后，你的人事档案会有记录，这会影响到你以后找工作，因为新的雇主会查看你以前的工作经历和离职原因，虽然协商解除合同并不等同于被解雇，但是新的雇主对此不了解，会对你产生误解。

协商解除合同后，你需要尽快找到新的工作，因为你的经济来源会受到影响，而且你也需要继续缴纳各种社会保险和公积金，你长时间找不到工作，会对你的生活造成很大的压力。

员工协商解除合同后，需要对自己的经济和职业规划有充分的准备和考虑，有，最好在协商解除合同之前，先找好下家，确保自己的经济来源不会中断，也要对自己的简历和面试技巧进行充分的准备，以便在新的工作中表现出色。

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这个问题其实很重要，因为员工协商解除合同后，会影响到你的工资、福利、人事档案和再就业等方面，在协商解除合同之前，你需要对这些影响有充分的了解和准备。