离职后提成拖欠如何解决

答案离职后提成拖欠的问题，首先应该和公司协商协商，了解拖欠的原因，公司拒绝协商没有合理的，可以向劳动监察部门投诉寻求法律援助，通过法律途径来解决。

现在，我们来详细解答一下这个问题。

你需要明确一点，提成就意味着你应得的收入，公司没有权利无故拖欠，当你发现自己的提成被拖欠时，首先要做的就是和公司的人力资源部门财务部门协商，了解拖欠的原因，是公司经济能力不佳，是对你的工作表现有异议。

公司给出了合理的，并且承诺在一定时间内解决，你可以暂时等待，但公司拒绝协商，让你感到不满意，那么你就需要采取进一步的行动了。

这时候，你可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们来介入调查，劳动监察部门会根据劳动法的相关规定，对你的投诉进行调查，并保护你的合法权益，公司确实存在违法，劳动监察部门会让他们支付应有的提成。

劳动监察部门的处理结果你还不满意，公司拒绝支付，那么你可以寻求法律援助，律师会根据你的情况，帮你制定相应的法律策略，通过法律途径来维护你的权益。

我们再次强调，离职后的提成拖欠问题，不应该被忽视，你有权利获得自己应得的收入，不要因为害怕麻烦担心人际关系，而放弃自己的权益。

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再次提醒，离职后提成拖欠问题，一定要及时解决，不要让公司拖欠你的收入。