停薪留职到期复职需要哪些流程

回答停薪留职到期后，想要复职，一般需要按照单位的规定流程来进行，包括

向单位提出复职申请。

单位审核你的申请，确认你符合复职条件。

双方协商确定复职后的岗位、薪资等问题。

签订复职协议合同。

正式复职。

详细解答

你需要明确一点，停薪留职和普通的离职不同，你还是属于单位的一员，只是暂时不用上班，不用工资，复职的流程也会和普通的入职有所不同。

你需要在停薪留职到期前，向单位的人力资源部门直接上级提出复职的申请，这个申请可以是书面的，也可以是口头的，主要就是告诉单位，你打算回来了。

单位会根据你提出的申请，查看你的档案，确认你之前的工作表现，看看你是否符合复职的条件，有些单位会要求你有一定的工作业绩，需要你参加一定的培训。

接下来，你和单位的人力资源部门直接上级，需要协商确定你复职后的岗位和薪资，这个岗位和薪资，一般会根据你之前的工作岗位和薪资来确定，但也会因为单位的需求和你的能力有所变化。

确定了岗位和薪资之后，你需要和单位签订复职协议合同，这个协议合同，会明确你复职后的权利和义务，比如工作时间、工作内容、薪资待遇等。

你就可以正式复职了，复职后，你需要尽快适应工作，重新融入团队。

停薪留职到期复职的流程，就是提出申请、单位审核、协商确定岗位和薪资、签订协议合同、正式复职，每个单位的流程会有所不同，所以在复职前，最好和人力资源部门直接上级协商清楚。

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