工伤跟单位协商解决协议内容

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工伤跟单位协商解决协议内容，首先得有单位承认工伤的事实，然后双方可以协商赔偿事宜，协商的协议内容应该包括赔偿金额、赔偿方式、赔偿时间等，协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁向法院提起诉讼。

问题工伤跟单位协商解决协议内容需要详细解答。

工伤跟单位协商解决协议内容，首先单位得承认工伤的事实，这是前提，然后双方可以坐下来谈赔偿的事情，赔偿的金额要根据工伤的严重程度、治疗费用、误工损失等因素来确定，赔偿方式可以是一次性赔偿，也可以是分期赔偿，赔偿时间要明确，不能拖拖拉拉的，协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁向法院提起诉讼。

问题工伤跟单位协商解决协议内容需要注意哪些问题？

工伤跟单位协商解决协议内容，需要注意以下几个问题

单位是否承认工伤的事实，这是前提；

赔偿金额要根据工伤的严重程度、治疗费用、误工损失等因素来确定；

赔偿方式可以是一次性赔偿，也可以是分期赔偿；

赔偿时间要明确，不能拖拖拉拉的；

协议内容要明确，不能有模糊的地方，以免以后扯皮。

问题工伤跟单位协商解决协议内容最终的解决途径是什么？

工伤跟单位协商解决协议内容，协商不成，最终的解决途径有两个向劳动仲裁部门申请仲裁向法院提起诉讼，劳动仲裁是免费的，效率也比较高，仲裁不成功，还可以向法院提起诉讼。

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