合同未满期辞退能否拒绝接受

答案是不能。<p>按照中国的劳动法和合同法，合同未满期，用人单位不能随意辞退员工，用人单位要辞退员工，必须有正当的理由，并按照合同约定和法律规定进行，用人单位违反规定辞退员工，员工可以向劳动仲裁委员会法院提起仲裁诉讼，维护自己的权益。</p>

下面详细一下<p>合同未满期，就是你和用人单位签订的合同还没有到期，在这个期间，用人单位不能无缘无故地把你辞退，否则就是违反合同。</p>

用人单位要辞退你，必须有正当的理由，比如你犯了错，能力不行，而且，即使有正当的理由，用人单位也要按照合同约定和法律规定进行，比如给你相应的经济补偿安排其他工作。