绩效工资拖欠

绩效工资拖欠多长时间算违规回答绩效工资拖欠超过一个月，就可以认为是违规。拖欠工资是让员工们非常头疼的问题，特别是绩效工资，绩效工资拖欠多长时间算违规呢？根据相关法律法规，一家公司拖欠员工绩效工资超过一个月，就可以认为是违规。遇到这种情况，员工可以先和公司的人力资源部门协商，了解拖欠的原因，公司合理，并且给出了的还款...